CURSO: COORDINADOR DE SALUD LABORAL Y CONVIVENCIA EMPRESARIAL .

 

Programas de salud  integral laboral y convivencia. -

   ámbito empresarial y Organizacional .

 

 Protocolo de Convivencia Laboral , atención y resolución de conflictos que puedan generarse al interior de la empresa u organización, pautas de convivencia, medidas y acciones definidas para abordar situaciones violentas o conflictivas.

COMUNICACION Y CLIMA ORGANIZACIONAL. 

MESAS DE TRABAJO COLABORATIVOS , PERSONAL , PROFESIONALES Y DIRECCIONES.

 #Empresasaludables# motivación a empleados# aumenta la productividad# bienestar integral.

·    Programas de bienestar laboral: 

qué son y qué pasos seguir para implementarlos.

             

·          Programas de conciliación de la vida laboral y familiar.

       

·         ¿ Como  implementar estos programas?

o     Identificando las necesidades de los trabajadores

o   Crear un equipo implementador

o     Asignar un presupuesto para el programa

o    Verificar si el programa llegara a todos los niveles de empleados 

o    Crear una política de bienestar de los empleados

o    Crear y proponer incentivos

o    Obtener el feedback de los empleados

mesas de trabajos colaborativas.

 Hay temas que preocupan a todos y que despiertan el mismo interés, aunque, por supuesto, los empleados de cada nivel lo harán a su manera.

 Lo importante es incluir estos temas para captar la atención de todos:

·         Salud y bienestar físico.

·         Nutrición.

·         Bienestar económico y financiero.

• Salud mental y emocional
•  Relaciones de pareja y familiares en general.
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• Aplicación de la Mediación - relación laboral. 

               Desarrollar actividades y eventos dentro de la organización.

 

Modalidad: Online o presencial.

 Atención personal, grupal, empresas, y  organizaciones 

Duración:  1 dia, con material digital  de apoyo, costo 100$

CERTIFICADO DIGITAL DE ASISTENCIA 

información : marcanozaida@gmail.com

Facilitadora.

Docente Investigador

  Abg. . Zaida Marcano